г.Москва, м.Динамо
ул. Расковой, д.10, строение 4

Телефоны Автоюриста

 



Основные методы учета рабочего времени


Любой начальник желает знать, чем именно его сотрудники занимаются на рабочем месте, насколько эффективно выполняют свои обязанности и вовремя ли приходят в офис. Оптимизируя действия работников, он сможет поднять эффективность труда, прибыль и, следовательно, зарплаты подчиненным. Вот почему так важны системы учета рабочего времени, причем не только для администрации, но и для всех сотрудников.

На сегодняшний день существует несколько способов контролировать деятельность работников фирмы. Одни из них более доступны, другие - эффективны, а некоторые могут вызвать негативную реакцию в коллективе. Все они будут рассмотрены в данной статье.

Вахтер

Конечно же, в полной мере назвать этого человека системой учета было бы некорректно, но функции он выполняет схожие. Помимо охраны объекта, вахтер также записывает в специальный журнал время начала и окончания рабочего дня каждого сотрудника. В более «тоталитарных» компаниях учет может вестись несколько жестче. К примеру, фиксируется любой уход работника из офиса, пусть даже ненадолго или по нуждам фирмы. Более того, некоторые начальники садят специального человека в кабинеты, чтобы тот следил, насколько усердно его коллеги выполняют свои функции.

Камеры видеонаблюдения

Это относительно простой в исполнении, но очень действенный способ не только вести учет рабочего времени, но и решать спорные вопросы, в случае их возникновения. Такой подход понравится не всем работникам, но протестовать они будут крайне неохотно, поскольку понимают, что добросовестному человеку скрывать нечего.

Биометрические системы

Это самый инновационный и эффективный способ. Суть его заключается в том, что на входе в офис устанавливается специальный датчик, распознающий отпечатки пальцев или рисунок радужки глаза. Служащему достаточно поднести палец к сканеру, чтобы зафиксировать свое появление на рабочем месте. После этого все данные вносятся в компьютер и им же и обрабатываются, в том числе ведется расчет заработной платы.

Подводя итог, можно сказать, что установка системы учета рабочего времени дает возможность лишний раз мотивировать сотрудников, повысить эффективность производства, предупредить возможные конфликты в коллективе.



Читать далее:

Вакуумные коммунальные ассенизаторные машины
Грузовой эвакуатор
Как выбрать колледж
Возможности центра независимых судебных экспертиз «ТЕХЭКО»
Кондиционер в автомобиле, его преимущества и недостатки

Телефоны Автоюриста

г.Москва, ул. Расковой, д.10, строение 4

Карта сайта |

О компании/Услуги/Вопрос-Ответ/Контакты

2001-2016 все права защищенны autourist.ru

Продвижение сайта dr-seo.ru